Опыт применения методики метафорических ассоциативных карт при подборе кадров (Cтатья)
Кочетков И., Провоторова А.
Cтраниц - 7. Кочетков И.Г., Провоторова А.С. Опыт применения методики метафорических ассоциативных карт при подборе кадров // Интернет-журнал «Мир науки» 2015 №2 http://mir-nauki.com/PDF/13PSMN215.pdf (доступ свободный). Загл. с экрана. Яз. рус., англ.
в статье рассматривается опыт применения проективного метода в ситуации прямого собеседования при кадровом отборе. В качестве рабочего инструмента, оптимизирующего процесс собеседования рассматривается методика метафорических ассоциативных карт (МАК). Проводится сравнение эффективности с опросной методикой 16-PF Р.Кеттела. раскрывается алгоритм работы с методикой МАК. Дается перечень необходимых для диагностики качеств соискателей
в статье рассматривается опыт применения проективного метода в ситуации прямого собеседования при кадровом отборе. В качестве рабочего инструмента, оптимизирующего процесс собеседования рассматривается методика метафорических ассоциативных карт (МАК). Проводится сравнение эффективности с опросной методикой 16-PF Р.Кеттела. раскрывается алгоритм работы с методикой МАК. Дается перечень необходимых для диагностики качеств соискателей
Litres
Hendak menambah kedai buku? Hubungi kami di support@z-lib.do
Tukar fail
Lebih banyak hasil carian
Faedah lain 
